先輩インタビュー/内山 勉
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先輩インタビュー
先輩インタビュー
開発部リーダー
内山 勉（2021年 10月入社）
以前よりYLP社長井上さんと副社長葛山さんと親交させて頂いていた。私自身、前職で失敗をし、挑戦することが億劫になり、今後のことを悩んでいた最中、葛山さんに相談する機会を頂く。井上さん、葛山さんと会食させて頂いた際、井上さんの「YLPに入ってから倒れるなら是非前のめりでお願いします！」という言葉を頂き、社長、副社長の温かい人柄に感銘を受け、入社を決めた。
風通しがよく、仲の良い会社
風通しがよく、仲の良い会社
普段は集中してそれぞれの業務にあたっていますが、ふとした瞬間に、雑談で盛り上がったり、他愛もない話をしたりという時間が自然と生まれます。普通、会社の人とプライベートな話をすることはあまりないと思うのですが、YLPではそれぞれにプライベートな話ができるくらい仲の良い人がいるということに驚きました。大人になればなるほど年相応の付き合いになっていきますが、YLPは大学のサークルのようにいつまでもフレッシュで仲の良い雰囲気を持っているところが私はとても好きです。
社員交流も仕事面も環境完備
社員交流も仕事面も環境完備
YLPにはプロジェクト制度があり、それぞれのプロジェクトには全社員が参加し、自部署以外の人も同じプロジェクトチームとして活動します。そういった部署間を超えた交流の機会が多く、社員間との交流が活発なところがYLPの好きなところです。また、仕事をする上でもしっかりと環境が整っています。また、名古屋本社にはインフラ事業（ネットワーク/サーバー）の検証ルームがあり、自身の検証環境もつくることが出来ます。エンジニアにとって、申し分ない環境だと私は思っています。
人生、笑って生きていたいから、本気で取り組む。
人生、笑って生きていたいから、本気で取り組む。
今後の目標は私が所属している部署をしっかりと会社に貢献できる部署にすることです。現在私は新しいことを任されています。会社に任されたこのチャンスに本気で取り組み、成功させて、一緒に切磋琢磨したメンバーや上長と「やったぜ！」と喜び合えるように取り組んでいきたいです。
